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诚聘英才

IC/PCBA采购
岗位职责:
1.负责IC、电子元件的采购;
2.负责PCBA生产计划、电子备料计划制定和排配,加工的报价、跟进、跟催;
3.负责电子贵重物料需求计划制定、采购申请、物料跟进及库存控制和消耗;
4.领导安排的其它工作任务;

任职要求:
1.大专及以上学历,女士优先,20-30岁,专业不限;
2.至少1年电子元器件采购经验(熟悉松翰IC者优先),对深圳或东莞的电子材料供应市场熟悉;
3.熟悉电子物料仓库工作流程和要点,有良好的成本控制意识;
4.具有良好的沟通谈判能力,能独立开发供应商,积极主动进行询价、议价;
5.有良好的服务意识和团队协作能力;


办公室文秘人员招聘要求
一、基本要求:
学历:本科及以上学历
专业:秘书及相关专业
性别:不限,女性优先
年龄:30岁以下

二、素质要求:
1、热爱文字工作,具有文秘或办公室工作经验者优先;
2、具有基本的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力;
3、具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力;
4、具有较强学习能力,服务意识强,办事稳重,作风扎实,服从工作安排。
 
 三、职位描述:
1、办公室日常文秘工作,主要包括会务安排、会议纪要及相关文件的起草、整理工作;
2、负责草拟公司各类文字材料,主要包括计划、总结、调研报告、简报、信息等;
3、协助其他部门进行文件资料输入、编纂,有一定文件资料归档管理知识。


人事行政主管
岗位职责:
1. 协助总经理开展公司日常行政管理工作,了解公司经营管理状况并提出改善性建议供总经理决策参考。
2. 公司行政部门的建设和管理,主导与其他相关部门事务的沟通和协调。
3. 公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系六大模块的实施和管理。
4. 公司对外相关的政府部门、社会职能机构事务的联络和沟通。
5. 公司文件的统筹制定、受控及管理。
6. 公司各项重要会议的组织安排及会议纪要。
7. 公司各项活动的策划组织,企业文化的建设。
8. 总经理日常事务的维护。
任职条件:
1. 女性,22-28岁,身高160cm以上,形象气质佳,大专及以上学历;
2. 有三年以上人力资源行政工作经验,有两年以上人力资源行政管理经验,有一年以上高层助理经验;
3. 熟悉人力资源六大模块,熟悉行政相关事务和流程,对采购、跟单、仓库有相关工作经验者优先;
4. 有良好的沟通协调能力,有良好的执行力和敬业精神。

 

网络推广员
任职要求:
1、大专及以上学历,电子商务专业或市场营销专业毕业。
2、有图片处理、网页制作经验者优先(条件优秀应届毕业生亦可)。
任职资格:
1、通过多种网络推广方式对相关产品进行推广;通过运用国内外的一些网站、百度方式去搜索客户,建立合作关系,成交订单;客户关系的维护。 
2、勇于挑战自己,挑战高薪,薪资待遇面议。
3、工作认真负责,有较强的沟通能力,能独立处理相关事情;做事有激情、自信,认真负责,自律性强;具有较强的观察和应变能力,主动性强;善于沟通,性格外向,有较好的亲和力,具备良好的团队合作意识和执行力。

如果有您合适的岗位,请发送简历至:richsun66@163.com